來源：兵團日報

●方丹 李容

數字要素作為新的農業生產要素，與傳統農業產業發展耦合共振，正成為推動農業強國建設、實現鄉村振興、引領農業農村經濟發展的強大引擎。兵團要緊抓數字技術發展機遇，加快推進數字鄉村建設，以數字技術賦能農業農村現代化，為兵團農業高質量發展注入新動能。

完善基礎設施建設。一是構建多元投資體系。一方面，加大財政支農力度，重點扶持信息化基礎薄弱的南疆師市、邊境團場，優先保障團場數據中心、智慧農業示范區等基礎設施建設；另一方面，完善社會投資的政策激勵，根據農業發展需要，實施有針對性的招商引資政策，提高農業農村投資狀況及資金使用透明度，因地制宜采取特許經營、公私合營、民辦公助等方式刺激社會投資。二是統籌謀劃布局。依托“數字鄉村”戰略，建設覆蓋連隊全域的高速網絡，推動互聯網向農業生產作業區拓展，為農業數字化發展提供網絡連接基礎；加大信息服務基礎設施供給力度，加快農業農村大數據中心建設，為農業數字化轉型提供便捷信息服務；加快傳統基礎設施數字化升級，統籌推動連隊水利、氣象、農業生產信息采集監測及物流等設施的智能化改造，以數字技術賦能傳統農業基礎設施過程管理的優化和服務質量的提升。三是提升服務保障能力。加強連隊數字技術推廣應用，組建數字技術服務團，聯合企業、高校、科研院所，在各師市、團場、連隊設立數字技術服務工作站，開展5G無人農場、智能分揀、無人機植保等新技術示范推廣活動。

建設專業人才隊伍。一是構建數字人才培育體系。做好數字人才培育的頂層設計，以農業產業發展的現實情況為依據，制定所需數字人才的種類、標準、數量等方面的明確規劃。兵團高校、科研機構、農業企業要建立緊密合作關系，通過搭建靈活高效的科研平臺、共建實驗室、技術創新中心等，重點培養一批既懂數字技術又懂農業生產管理的復合型人才。緊密結合連隊產業發展實際需要，分類制定針對個體專業生產型、經營主體管理型、產業發展帶頭型等數字農業人才的常態化培養方案，分層推進數字農業技能的基礎型、進階型教學，不斷提升連隊人才的數字化素養和數字化技能。二是完善數字人才引進機制。堅持柔性引才機制，采取政策傾斜等激勵措施，引進一批數字知識扎實、實踐能力較強并且具備數字農業創新技術的科研領軍人才與核心技術攻關團隊。依托兵團與農業相關的重要人才平臺，開展人才資源調查，摸清人才“家底”，實施數字技術的“靶向引才”工程。三是健全長效激勵與發展機制。建立靈活的數字人才流動機制，鼓勵數字人才在兵地之間、城鄉之間、部門之間自由流動，實現人才資源的優化配置。構建科學、全面、多元的數字人才評價體系，激發數字人才的創新創造活力。強化數字人才激勵機制，通過提供具有競爭力的薪資待遇、豐富的職業發展通道和良好的發展環境，激發數字人才的積極性和創新力。

堅持數字應用導向。一是構建產學研用全方位耦合運行機制。制定兵團數字農業技術研發路線圖和項目清單，加強數字農業技術的創新研發，設立重大技術、通用技術、基礎技術攻關項目，推動各類數字技術在農業領域的應用。面向世界科技前沿與兵團農業發展現實需要，推動新數字技術的基礎研發與科學布局，優化科技人才、數據資源與生產要素的組合配置，推動數字農業科技從“點狀突破”到“鏈式創新”的范式轉變。二是推動產業數字化融合發展。深挖農業產業與數字技術、數字要素融合空間，建設以新一代數字技術為主導的產業架構，聚焦算力算法的數字化綜合集成，推動數字技術深度融入農業產業鏈條各環節。利用數字技術推動發展模式變革，構建網絡化農業生態圈，拉長產業鏈條。三是完善數字技術融合應用生態。通過產業應用場景創新促進數字技術融合應用與農業產業高效對接，以場景創新匯聚各類創新主體，有效解決產業數字化轉型升級的難點、堵點，促進不同農業領域與不同行業主體之間的融合創新。（作者單位：塔里木大學）

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